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2022-05-31
导购营业员
寻找零食艺术家”校园招聘项目、匹配的校招生培养项目“津苗计划”是公司人才引进及干部储备的重点项目，2019年9月启动，旨在匹配公司“精兵强将”的用人策略，培养未来的领导者，未来25%的中高层管理者将从津苗中源源不断地产生。
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2022-05-31
蛋糕师傅
寻找零食艺术家”校园招聘项目、匹配的校招生培养项目“津苗计划”是公司人才引进及干部储备的重点项目，2019年9月启动，旨在匹配公司“精兵强将”的用人策略，培养未来的领导者，未来25%的中高层管理者将从津苗中源源不断地产生。
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2022-05-31
面包蛋糕学徒工
寻找零食艺术家”校园招聘项目、匹配的校招生培养项目“津苗计划”是公司人才引进及干部储备的重点项目，2019年9月启动，旨在匹配公司“精兵强将”的用人策略，培养未来的领导者，未来25%的中高层管理者将从津苗中源源不断地产生。
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2022-05-31
烘焙师学徒
寻找零食艺术家”校园招聘项目、匹配的校招生培养项目“津苗计划”是公司人才引进及干部储备的重点项目，2019年9月启动，旨在匹配公司“精兵强将”的用人策略，培养未来的领导者，未来25%的中高层管理者将从津苗中源源不断地产生。
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2022-05-31
裱花学徒
寻找零食艺术家”校园招聘项目、匹配的校招生培养项目“津苗计划”是公司人才引进及干部储备的重点项目，2019年9月启动，旨在匹配公司“精兵强将”的用人策略，培养未来的领导者，未来25%的中高层管理者将从津苗中源源不断地产生。
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2022-05-31
蛋糕店前台
寻找零食艺术家”校园招聘项目、匹配的校招生培养项目“津苗计划”是公司人才引进及干部储备的重点项目，2019年9月启动，旨在匹配公司“精兵强将”的用人策略，培养未来的领导者，未来25%的中高层管理者将从津苗中源源不断地产生。
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2022-05-31
蛋糕裱花师
寻找零食艺术家”校园招聘项目、匹配的校招生培养项目“津苗计划”是公司人才引进及干部储备的重点项目，2019年9月启动，旨在匹配公司“精兵强将”的用人策略，培养未来的领导者，未来25%的中高层管理者将从津苗中源源不断地产生。
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